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3月5日，河北省衛(wèi)健委公布了一篇《強(qiáng)基層，人才時當(dāng)務(wù)之急》的新聞報道，這是一篇對3月4日在北京舉行的全國政協(xié)十三屆二次會議小組會議的新聞報道。
據(jù)悉，本次會議上有一個問題引起了共鳴，那就是：盡管去年一年期間醫(yī)療設(shè)備等硬件條件都有了明顯改善，但是人才稀缺是面臨的共同問題。
而針對基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的問題，會議上也有多名人大代表提出建議，就讓我們一起來看看吧：
提升村醫(yī)數(shù)量和質(zhì)量，為基層“造血”
首先，來自中國醫(yī)院協(xié)會副會長方來英就介紹了他所見到的事情：每到一地，就走進(jìn)村里的衛(wèi)生室、鎮(zhèn)上的衛(wèi)生院以及縣里的人民醫(yī)院。
這些年來，諸多強(qiáng)基層、建機(jī)制的舉措讓基層機(jī)構(gòu)“舊貌換新顏”，但涉及人才隊伍建設(shè)、體制機(jī)制改革等方面政策還比較落后。
針對這一現(xiàn)象，全國政協(xié)委員胡豫以及張廣東提出要讓更多人才技術(shù)、新增資源、優(yōu)惠政策向農(nóng)村傾斜，探索“繼續(xù)教育+適宜技術(shù)推廣”等，全面實行全科醫(yī)生 特崗計劃，不斷提升村醫(yī)數(shù)量和質(zhì)量。
在小編看來，基層人才短缺的現(xiàn)象是著實存在的大問題，并且以上提出的建議已經(jīng)有不少地方有了落地的政策。
但是想要讓基層人才強(qiáng)起來，這幾點政策是完全不夠的，還需要怎么做，小編認(rèn)為下面這位政協(xié)代表的建議非常關(guān)鍵！
參照村教師辦法促進(jìn)村醫(yī)隊伍持續(xù)發(fā)展
為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)生都面臨著人才短缺的問題？小編認(rèn)為其痛點就在于做的事情多，拿的報酬少，部分崗位非常偏遠(yuǎn)。
在以前，不僅僅是鄉(xiāng)村醫(yī)生有這樣的痛點，鄉(xiāng)村教師也面臨著下不來，留不住等問題，為了解決這些問題，五部委聯(lián)合出臺政策，解決村教師編制、待遇等等問題。
本次會議上，全國政協(xié)委員張廣東也提到出在”造血“的同時更要強(qiáng)化對現(xiàn)有基層人員的培養(yǎng)。
可通過電視、視頻、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多渠道進(jìn)行培訓(xùn)，積極發(fā)揮現(xiàn)代科技的力量，使鄉(xiāng)村醫(yī)生足不出戶就可提高業(yè)務(wù)水平來促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍持續(xù)健康發(fā)展。
同時，他還提出更要落實鄉(xiāng)村醫(yī)生編制及生活待遇，比照鄉(xiāng)村教師的問題來解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的問題。
今年村醫(yī)或?qū)⒛軌蜣D(zhuǎn)正！
無論是12月開始的地方兩會，還是近日剛開始的全國政協(xié)會議，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，今年“提高村醫(yī)待遇”，“全體村醫(yī)入編”的呼聲比前兩年更高！
如今，有政協(xié)委員建議參照村教師方法來解決村醫(yī)編制的問題了。
這是不是意味著，將會有更多的代表們來關(guān)注我們鄉(xiāng)村醫(yī)生這個群體，更多的建議來切實提高我們的待遇，解決我們的身份、養(yǎng)老問題！
建議提案已經(jīng)發(fā)出，接下來將會有什么樣的政策文件下達(dá)呢？讓我們拭目以待吧！